10月25日上午，体育教育学院召开党政联席会议，研究毕业生就业工作及校企合作新举措，院长周家颖、党委书记高月宏、党委副书记李倩、副院长许磊，以及院党政办公室主任、教学秘书、体育教育专业高年级和特殊教育专业辅导员参加了会议，高月宏主持会议。

会上，体育教育专业2018级年级主任段可欣、特殊教育专业年级主任耿莉汇报了2022届毕业生就业工作情况。高月宏作了《谋划校企合作新举措  推动学生高质量就业》的报告，总结了近两年学院毕业生就业工作基本情况和存在问题，并做了分析。

高月宏指出，毕业生当前就业压力上升，就业形势严峻，学生就业思想保守，缺乏大胆尝试的勇气与决心，对灵活就业持观望态度，加上近两年疫情原因，毕业生就业率受到很大影响。在新时代“体育强国，健康中国”战略以及落实国家“双减”政策背景下，为体育专业的发展创造了机遇。特别是体育培训产业市场蓬勃发展，整体增速较快。“全民健身计划”“青少年体育活动促进计划”“进一步促进体育消费的行动计划”“健康中国行动”等政策明确了体育技能培训的重要性，我院体育教育专业学生基本功扎实，体育技能精湛，鼓励多元化就业，引导学生考研、参军入伍等，提高教师资格证考试通过率，加强校企合作等，提高毕业生就业质量和就业率。

周家颖表示，提高就业质量是人才培养和一流专业建设的重要指标，成功通过师范类认证解决学生教师资格证问题，是提高毕业生中小学教师就业比率的重要方式，也是我们逃避不了的责任和义务。不但要提高毕业生传统的中小学教师就业比率，也要大力发展新兴项目，抢占就业先机。发挥专业优势，靠“体”就业，抓好“第二课堂”活动，做到有方案、有活动、有项目、有资料，提高学生各项就业能力，增强就业自信。

许磊就师范类认证及校企合作工作做了补充，针对教师资格证考试，提出近期加强各类提高学生专业素质和能力的活动及培训，长期通过师范类认证增强学生就业竞争力，加强校企合作，提高就业率。李倩要求年级开展各项活动要做好准备，做到支撑材料全面、完备，要围绕中心工作开展各项活动并注意加强宣传。

会议决定，抓好学生就业工作要提高认识，主动谋划，摸清底子，分类指导，措施得力，加强过程管理；把师范类认证、校企合作、第二课堂和协作育人等作为开展就业工作的重要抓手，也是我院“一院一策”的重要举措。一是深化校企合作，采取“订单式”合作模式，根据企业和市场需求，合理安排学生实习周期、企业培训、处理好学生上岗期间报酬、上岗转正待遇等问题。二是在学生中普及高尔夫、击剑、棒球、垒球、橄榄球等新兴项目，借助企业优势合作。三是共同建立学生创业孵化基地，对新项目，新技术或者老项目新规则进行产业上的开发孵化。四是成立校企合作委员会，将制度章程规范化，联合制定相关合作条款，处理合作中涉及的对接及监管问题。