为进一步加强教师队伍建设，根据《内蒙古自治区关于进一步完善中小学教师公开招聘长效机制的指导意见》（内教发〔2021〕14号）《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》（内人社发〔2022〕2号）及市、旗公开引进人才等有关规定，经旗委、旗政府研究决定，拟引进高校毕业生40人，给予全额事业编制，现将引进事宜公告如下。

一、引进原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、引进计划（40人）

（一）汉语授课岗位32人。其中：语文4人、数学4人、英语3人、生物2人、化学2人、物理2人、地理2 人、历史2人、思想政治2人、体育2人、音乐2人、美术2人、心理健康1人、信息技术1人、高中日语1人。

（二）职业高中岗位3人。其中：机电技术1人、汽车运用与维修1人、建筑1人。

（三）原民族语言授课学校使用国家统编教材授课教师5人。其中：语文2人、思想政治1人、历史1人、英语1人。

三、引进条件

（一）基本条件

1、品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。

2、甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。

3、身体健康，具备从事教育教学和相关工作的基本素质和基本能力。

（二）资格条件

1、教育部直属六所师范大学及国内省属重点师范院校师范类全日制本科及以上学历的应往届毕业生。

2、教育部、财政部、国家发展改革委公布《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》学校全日制本科及以上学历的应往届毕业生。

3、国内高等院校全日制硕士及以上学历的应往届毕业生。

4、具有招聘岗位相应学科教师资格证书，且证书上任教学科与报考岗位一致；报考语文学科岗位应具有普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。

5、申报原民族语言授课学校使用国家统编教材授课教师岗位，需能够熟练使用国家通用语言文字进行教学，且蒙汉兼通。

6、年龄在35周岁以下（1987年5月22日及以后出生），身心健康，五官端正。

7、应聘人员学历、学位、教师资格证书取得时间截止2022年7月31日。

（三）健康安全条件

为落实疫情防控责任，要求所有考生通过国家政务服务平台获取考生本人“防疫健康信息码”，并点击核验今日行程，健康码非绿色或近期曾到访过疫情中高风险地区所在城市的考生，按照疫情防控最新要求执行，符合健康安全条件并提供有效证明方可报名考试。因未达到健康安全条件影响报名考试的，责任由考生本人承担。

（四）下列人员不得报名

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员；

2、在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

3、2023年及以后毕业的普通高校全日制教育在读本科生、研究生；

4、现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员；

5、被开除中国共产党党籍的人员；

6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7、应聘到岗位后构成回避关系的人员；

8、法律、法规规定不得应聘的人员。

四、引进方式

采取面试和考核的方式进行选聘。

五、工作程序

本次招聘工作按发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检与考核、公示和聘用等步骤进行。

（一）发布公告

引进公告在内蒙古赤峰市教育局官网（http://jyj.chifeng.gov.cn）和内蒙古赤峰市巴林左旗人民政府门户网站（http://www.blzq.gov.cn）上发布。

（二）报名与资格审查

1、报名方式：采取现场报名方式。

2、报名时间：2022年5月22日至5月24日，每天上午8:30至12:00，下午14:30至17:00。

3、报名地点：巴林左旗教育局一楼大厅

4、资格审查与报名同步进行，由教育局负责组织实施报名受理、资格审查工作，人社局、旗委编办指导监督。

需提交如下材料：

（1）往届毕业生：需提交本人身份证、毕业证、教师资格证书、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位认证报告、报名当日通过“国家政务服务平台”微信小程序获取的考生本人“防疫健康信息码”截图、《2022年度赤峰市巴林左旗教育系统引进高校毕业生报名审核表》原件和复印件、本人与报名表同版近期正面蓝底免冠照片（大一寸）3张。

（2）应届毕业生：需提交本人身份证、毕业证、学位认证报告或所在院校学历和学位证明（2022年7月31日前，补交学历和学位证书，否则不予聘用）、教师资格证或学校出具的认定证明（2022年7月31日前，补交教师资格证书，否则不予聘用）、教育部学籍在线验证报告（2022年7月31日前，补交教育部学历证书电子注册备案表，否则不予聘用）、报名当日通过“国家政务服务平台”微信小程序获取的考生本人“防疫健康信息码”截图、《2022年度赤峰市巴林左旗教育系统引进高校毕业生报名审核表》原件和复印件、本人与报名表同版近期正面蓝底免冠照片（大一寸）3张。

5、本次引进中小学教师不收取考务费。

6、引进计划数与实际报名人数不设面试人数比例。引进岗位如无报名应聘人员，或报名应聘人员低于引进岗位计划数的，经巴林左旗公开引进高校毕业生工作领导小组研究后，将调整引进岗位计划。

7、调整引进岗位计划后，报名人数仍低于引进岗位计划数，采取到高校面试、现场签订聘用协议的方式进行招聘。

（三）面试

面试工作由教育局组织实施，人社局、旗委编办指导监督。

1、面试时间：2022年5月27日。

2、面试地点：见面试通知单。

3、面试形式和内容：

面试采用“模拟上课”（即无学生式上课）分学科抽课试讲的方式进行。备课时间为40分钟，试讲时间8分钟。试讲不准使用多媒体课件，不准自带教具，只提供传统书写介质。试讲内容为巴林左旗现行高中一年级教材相应学科课程，使用国家通用语言文字试讲（英语、日语除外）。职业高中机电技术试讲内容为《电子技术基础》（主编张龙兴），汽车运用与维修试讲内容为《汽车发动机构造与维修》（主编孔宪峰），建筑试讲内容为《建筑力学》（主编范继昭）。

4、面试成绩满分100分，面试最低合格分数线为60分。低于60分的取消聘用资格。

（四）确定进入体检和考察人员

同一岗位按试讲成绩从高分到低分的顺序等额确定进入体检和考察范围人选，同一岗位招聘计划数内最后一名试讲成绩出现并列的，按硕士毕业生、本科毕业生顺序排序。

（五）体检

1、拟聘用人员体检工作由巴林左旗教育局统一组织。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。

体检地点及时间另行通知。体检费用由应聘人员自理。

体检不合格的应聘人员取消其应聘资格，出现空额按面试成绩由高到低依次递补。

2、进入体检范围人员在体检过程中，因弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照成绩由高到低的顺序依次等额递补。

（六）综合考察

1、考察工作由巴林左旗教育局统一组织，旗人社局、旗委编办指导监督。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考核材料。

3、综合考察出现空额，按试讲成绩由高到低依次递补。对于经考核后无合格应聘人员的学科，该学科引进计划将调整使用。

（七）确定拟聘人选并进行公示

引进工作领导小组将上述情况综合汇总，确定拟引进聘用人选，并在内蒙古赤峰市教育局官网（http://jyj.chifeng.gov.cn）和内蒙古赤峰市巴林左旗人民政府门户网站（http://www.blzq.gov.cn）上进行公示。公示期满，拟聘用人员应在招聘单位（主管部门）规定的时间内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格。

六、聘用及待遇

聘用人员纳入中小学全额事业编制管理，与用人单位签订5年以上服务协议，试用期一年。试用期满并经用人单位和主管部门考核合格签订聘用合同。试用期满考核不合格取消聘用资格。

七、纪律监督

引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、招聘程序、招聘结果，接受社会各界监督。严格坚持干部人事工作纪律，如有其他违反公开招考工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分。